- Услуги
- Цена и срок
- О компании
- Контакты
- Способы оплаты
- Гарантии
- Отзывы
- Вакансии
- Блог
- Справочник
- Заказать консультацию
Взносы работодателей во внебюджетные фонды могут быть отнесены к категории прямых налогов, они оплачиваются работодателями и включаются ими в себестоимость продукции (работ, услуг).
Начисление и уплата взносов во внебюджетные фонды регулируются федеральным законом № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее Закон № 212-ФЗ), а страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — законом № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее Закон № 125-ФЗ).
В настоящее время обязательные платежи осуществляются в три внебюджетных фонда и являются целевыми:
Плательщиками взносов являются лица, производящие выплаты физическим лицам за выполненные ими трудовые обязанности, а также индивидуальные предприниматели, не производящие выплаты физическим лицам (рис. 6.1).
Организации и индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников, исчисляют и оплачивают взносы во внебюджетные фонды, размер которых зависит от суммы начисленной сотрудникам заработной платы.
Индивидуальный предприниматель может самостоятельно осуществлять предпринимательскую деятельность без привлечения наемных работников, т.е. не быть работодателем.
Независимо от наличия или отсутствия наемных работников каждый индивидуальный предприниматель в обязательном порядке признается плательщиком фиксированных взносов. Начисление фиксированных взносов начинается в день регистрации физического лица в качестве ИП. Окончание начислений происходит в день прекращения деятельности ИП и снятия его с налогового учета в качестве ИП.